خانه / بلاگ / انواع مرخصی

انواع مرخصی

انواع مرخصی

۱) مرخصی استحقاقی:

طبق ماده ۶۴ قانون کار میزان استحقاقی سالانه کارگران ۲۶ روز کاری در سال می باشد و ایام تعطیل هفتگی یا تعطیل رسمی که بین روزهای مرخصی واقع می شود جزء این ۲۶ روز محاسبه نمی شود.

۲) مرخصی استعلاجی:

استعلاجی پس از تائید پزشک معتمد باید به تائید کارفرما برسد و در کارت مرخصی ثبت و در سوابق در پرونده پرسنلی نگهداری شود.
مرخصی استعلاجی به هر میزان که باشد از کارکرد ماهیانه در گواهی کار کسر و جهت دریافت غرامت ایام بیماری به سازمان تأمین اجتماعی ارجاع می گردد.

سقف استعلاجی چهار ماه است ولی اگر پزشک معتمد و شورای عالی پزشکی تائید کنند و مرخصی به یک سال برسد و بیماری صعب الاعلاج باشد کارگر را بازنشسته می کنند.

۳) مرخصی بدون حقوق:

چنانچه کارگر استحقاقی نداشته باشد و از طرفی نیاز به مرخصی داشته باشد مجاز است با موافقت مسئول ذیربط از مرخصی بدون حقوق استفاده نماید و سقف استفاده از در طول سال، یک ماه است.

مطلب پیشنهادی

آخرین توصیه های سازمان جهانی بهداشت در ارتباط با پیش گیری از کرونا ویروس

با توجه به شیوع بالای کرونا ویروس در کشورمان و نزدیک شدن به ایام نوروز …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *